Obsługa kadrowa
Prowadzenie kadr to wykonywanie obowiązków - wynikających nie tylko z kodeksu pracy i aktów wykonawczych, ale i innych ustaw - nałożonych na pracodawcę, zatrudniającego chociażby jednego pracownika. Obsługa kadrowa oprócz tak oczywistych czynności jak prawidłowe nawiązywanie i rozwiązywanie umów o pracę i prowadzenie akt osobowych, obejmuje również czynności często zaniedbywane przez pracodawców, jak: obowiązki informacyjne wobec urzędów i pracowników, monitorowanie terminów, udzielanie zwolnień płatnych i niepłatnych, rozliczanie czasu pracy i nieobecności pracowników.
Powierzenie obsługi kadrowej kancelarii podatkowej dla pracodawcy oznacza rezygnację z kosztów: pozyskania i szkolenia kadry obsługującej sprawy kadrowe, zakupu stosownego oprogramowania, wydzielenia powierzchni biurowej oraz jej wyposażenia. Prawidłowo prowadzona dokumentacja kadrowa stanowi również zabezpieczanie dla pracodawcy na wypadek ewentualnych roszczeń pracownika.
W ramach obsługi kadrowej proponujemy
- zakładanie, prowadzenie, aktualizację i przechowywanie akt osobowych pracowników,
- sporządzanie umów o pracę oraz innych dokumentów związanych zatrudnianiem i zwalnianiem zwolnieniem
- ewidencjonowanie badań lekarskich pracowników
- rozliczanie urlopów i innych nieobecności
- ewidencjonowanie czasu pracy
- wystawianie zaświadczeń
- zestawienie danych kadrowych
- zgłoszenia (aktualizację) pracodawcy do PIP i PIS
- ustalanie obowiązków pracodawcy związanych z poszczególnymi zawodami lub stanowiskami
- współpracę w ramach udzielonych pełnomocnictw z jednostkami kontrolującymi
- porady i opiekę specjalisty ds. kadrowych – informowanie o zmianach w prawie pracy
Prowadzenie, przechowywanie i zabezpieczanie akt osobowych pracowników odbywa się w siedzibie naszej kancelarii. Wzory i projekty dokumentów pracowniczych, zestawienia, zaświadczenia, listy płac, wyciągi z przepisów wysyłamy drogą elektroniczną na życzenie klienta. Zapewniamy poufność i bezpieczeństwo danych kadrowych i firmowych.
Dodatkowe usługi dostępne za naszym pośrednictwem
- zatrudnienie wspomagane;
- zezwolenia na pracę i pobyt cudzoziemców;
- dofinansowania i staże z urzędu pracy;
- wyszukiwanie i dokumentacja szkoleń dofinansowanych z EFS.
Jesteśmy również w stanie opracować zindywidualizowane rozwiązania dotyczące sposobów zatrudniania, systemów czasu pracy, zasad wynagradzania i motywowania pracowników. Uzupełnieniem bieżącej współpracy mogą być wizyty naszych specjalistów w siedzibie Państwa firmy w wymiarze i na warunkach do uzgodnienia.
