Kadry, płace i ZUS
Prowadzenie kadr i płac to wykonywanie obowiązków - wynikających nie tylko z kodeksu pracy i aktów wykonawczych, ale i innych ustaw - nałożonych na pracodawcę, zatrudniającego chociażby jednego pracownika. Prowadzenie, przechowywanie i zabezpieczanie akt osobowych pracowników odbywa się w siedzibie naszej kancelarii. Wzory i projekty dokumentów pracowniczych, zestawienia, zaświadczenia, listy płac, wyciągi z przepisów na życzenie Klienta wysyłamy drogą elektroniczną. Zapewniamy poufność i bezpieczeństwo danych kadrowych i firmowych.
W ramach obsługi kadrowo-płacowej i ZUS proponujemy:
- zakładanie, prowadzenie, aktualizację i przechowywanie akt osobowych pracowników
- sporządzanie umów o pracę oraz innych dokumentów związanych z zatrudnianiem i zwalnianiem pracowników
- ewidencjonowanie badań lekarskich pracowników
- rozliczanie urlopów i innych nieobecności, ewidencjonowanie czasu pracy
- wystawianie zaświadczeń i zestawień danych kadrowych
- zgłoszenia (aktualizację) pracodawcy do PIP i PIS
- ustalanie obowiązków pracodawcy związanych z poszczególnymi zawodami lub stanowiskami
- sporządzanie listy płac oraz obliczanie na jej podstawie wysokości składek na ubezpieczenia oraz należności z tytułu wypłaconych świadczeń chorobowych, funduszu pracy i FGŚP
- sporządzanie deklaracji rozliczeniowych i imiennych raportów miesięcznych dla każdego ubezpieczonego
- wyliczanie zaliczki na podatek dochodowy od wynagrodzeń, sporządzanie i dystrybucja deklaracji podatkowych (PIT-4R, PIT-11, IFT)
- badanie prawidłowości rozliczeń z ZUS, sporządzanie obowiązującej sprawozdawczości,
- współpracę w ramach udzielonych pełnomocnictw z jednostkami kontrolującymi
- porady i opiekę specjalisty ds. kadrowych – informowanie o zmianach w prawie pracy
- uzyskiwanie dofinansowań z PFRON
- wnioski o ustalenie kapitału początkowego
- zezwolenia na pracę i pobyt cudzoziemców
- dofinansowania i staże z urzędu pracy
- wyszukiwanie i dokumentacja szkoleń dofinansowanych z EFS.
